该岗位为公司总部的项目公司招聘，工作地点为湖南安化县茶马古道景区。
【福利待遇】
1、试用期3个月，提供各项带薪培训、外派学习机会等；
2、国企旗下企业，晋升渠道清晰完善，包吃住，购买五险一金；
3、享受油费补贴、话费补贴、工会福利、景区福利等。
【岗位职责】
1、全面负责人力资源战略规划与落地实施，统筹招聘配置、培训发展、绩效薪酬、员工关系等全模块工作；
2、管理人力资源、客服团队，制定服务标准、操作流程，并进行培训和绩效评估
3、统筹公司人才梯队建设，制定关键岗位继任计划，保障组织可持续发展；
4、完成领导交办的其他工作任务。
【岗位要求】
1、年龄45岁以下，本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业；
2、5年以上人力资源经验，3年以上团队管理经验，有文旅、酒店、零售或服务业经验者优先，熟悉劳动法规及行业用工特点；
3、能结合公司战略制定人力资源规划，优化组织架构与人才发展体系；
4、熟悉劳动法及地方用工政策，能妥善处理劳动争议与合规问题；
5、持有人力资源管理师、心理咨询师等相关证书，或有企业人才梯队建设成功案例者优先。