【岗位职责】

1、招聘交付管理： 负责劳务派遣、劳动力外包、岗位外包场景下新员工招聘及补员招聘全流程交付；

2、招聘资源拓展： 开发并维护政府、校园、企业等各类招聘渠道资源，搭建稳定的资源合作体系；

3、人才资源运营： 统筹公司人才库、微信社群等人才渠道的搭建、运营与维护，实现人才资源有效管理；

4、招聘服务对接： 承接企业人才招聘、背景调查、入职服务等招聘相关需求，负责需求洽谈与落地对接；

5、招聘会全流程管理： 负责线上线下招聘会的售前咨询、售后跟进，统筹招聘会的策划、组织与实施落地；

6、招聘平台运维： 负责公司招聘平台的日常运营管理、功能维护及优化，保障平台高效运转；

7、部门管理协助： 协助部门经理开展招聘团队日常管理、工作统筹及目标推进等相关工作；

8、领导交代的其他事项
【岗位要求】

1、大专及以上学历，3年以上招聘交付经验，1年以上管理经验；
2、工作严谨、条理清晰、责任心强、高效沟通力，具备优秀的职业素养和抗压能力。

工作地点：深圳市福田区华强北（深圳总部），六险（五险＋商保）一金。
结算奖金不设限，如果您想找一份突破和挑战自己的工作，欢迎加入我们！