1、系统操作与维护：负责操作和维护人力资源管理系统（eHR），确保系统数据准确、流程顺畅；
2、数据管理：负责员工信息的录入、更新和维护，确保数据的完整性和时效性；
3、流程优化：协助优化人力资源共享服务中心（HRSSC）的各类流程，提升工作效率和服务质量；
4、报表生成：根据需求生成各类人力资源报表，支持管理层决策；
【任职要求】
1、学历要求：本科及以上学历（应届生亦可）
2、专业背景：人力资源管理、计算机、信息管理等相关专业优先。
【技能要求】
1、熟练操作eHR系统或其他人力资源管理系统，精通Excel等数据处理工具及Office办公软件；
2、具备跨部门沟通及团队协作能力，执行力与责任心并重；
3、细致高效完成工作任务，适应快节奏高压环境。
4、有相关实习经验或项目经验者优先；
5、对HRSSC基础运作模式有一定了解。