岗位职责：
1. 在指定场所进行工作日坐班，负责日常案件受理工作。
2. 参与案件调解，协调多方关系，推动问题解决。
3. 定期走访企业，收集服务反馈，优化服务流程。
4. 整理和更新案件台账，确保信息准确性和时效性。
岗位要求：
1.人力资源或法律专业优先
2. 具备良好的沟通能力和协调能力。
3. 有较强的责任心和执行力。
4. 能够熟练操作办公软件，进行数据整理和分析。