岗位职责：

1.负责员工入离调转手续办理，劳动合同管理，人事档案与花名册更新，确保信息准确、及时更新；

2.负责审核员工考勤、薪酬核算，确保考勤记录及薪资的真实性与准确性；

3.负责员工五险一金等手续办理；

4.负责公司基础岗位的招聘工作；

5.负责日常基础培训工作；

6.协助上级提供招聘、培训、基础人事、薪酬绩效等相关数据；

7.完成上级安排的其他工作。

任职要求：

1.大专及以上学历，人力资源管理或其他管理专业优先；

2.1-2年人事相关工作经验，优秀应届生亦可培养；

3.具备一定的沟通、表达、交流能力；

4.责任心强，具有良好的学习、执行、及成长潜力。