【岗位描述】
1、根据公司业务发展需要，收集、汇总公司各部门人才需求并制定招聘计划；提供招聘支持与协调（招聘的组织实施、面试、面试评估、录用发放、通知入职等）；
2、负责寻访国资产权交易、投融资类、并购混改类人选；
2、开发有效招聘渠道，汇总并评估各招聘渠道的使用情况，并维护良好的合作关系；有校招、校企合作经验；
3、根据公司业务发展需要，对重点区域（异地）进行人才挖掘与优秀人才引进；
4、建立和完善公司招聘管理制度及流程，并严格贯彻执行。
5、工作重点：80%招聘甄选+20%试用期管理。
【任职要求】
1、统招本科及以上学历，40以下
2、3-5年招聘领域工作经验，必须有金融行业招聘背景，猎头经验、国央企金融公司背景优先；
3、有校招渠道拓展和维护的经验；
4、良好的沟通表达能力，良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，有团队合作精神，能承受一定的工作压力，能接受加班。
【岗位福利】
1、有保障的基础薪资+定期体检+五险一金；
2、额外的季度绩效奖金+年终分红；
3、周末双休，节假日节日福利；
4、明确的晋升通道，定期的晋升机会。