岗位内容：
1.负责承接分公司渠道发展策略及工作安排，做好渠道网点对接与日常维护沟通，推动合作目标达成；
2.组织开展渠道合作会议、客户经营活动、联合训战等工作；
3.负责网点管理等渠道基础工作；
4.承接分公司培训安排，落实年度培训计划，组织开展培训，落实日常培训档案管理，追踪培训效果及反馈；
任职要求：
1.年龄范围在28—45周岁之间，本科及以上学历，有经验者优先；
2.身体健康，品行端正，通过背景调查，无不良记录，具有进取精神；
3. 熟悉销售渠道和流程，熟练掌握PPT、Excel等办公软件。