岗位职责：
1.根据总分公司要求组建讲师队伍，建立职级评定和晋升激励机制，提升讲师课程开发能力和课程传承能力，打造专业化讲师队伍。
2.根据总分公司销售队伍培训计划，负责集BBE中支培训落地。
3.通过总公司培训课程体系，通过案例萃取、外部课程内化引入、培训资源共享等方式，提升队伍专业化水平。
岗位要求：
工作经验：具备保险工作经验者优先。
岗位要求：认同保险行业，热爱销售工作，具备较强责任心、沟通协调能力和客户 公关能力，较强的团队配合和学习能力，具备较强的团队管理能力。
薪资福利：固定工资+绩效，稳健兼顾奖励；法定福利+补充福利，五险一金+企业年金（转正后）、商业保险、各类津补贴等多种福利。