岗位职责：

1、负责公司的培训、招聘及日常会议管理；

2、编制年度招聘计划，做好招聘与选、用、育、留的跟踪；

3、制定年度培训计划，跟进培训工作，进行培训开展；

4、跟进员工入转调离的维护及更新

5、办理人才引进、内部调动、解聘、退休、职称、保险、公积金等相关手续

6、协助公司各项会务组织，文化活动开展

7、完成上级交办的其他工作

岗位要求：

1、大专以及，人力资源等相关专业

2、3年以上人力资源管理工作经验

3、熟悉国家相关法律法规，熟悉人力资源各项实务操作流程

4、较强的学习能力和责任心，具备独立处理事务的能力