岗位职责：
1、全面负责公司各部门招聘，高效搭建并优化人才梯队。
2、协助建立并完善人力资源管理体系（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系）。
3、协助推行并优化绩效管理制度，设计符合业务需求的激励方案，激发团队活力。
4、协助搭建员工培训体系，关注员工成长，提升组织能力。
任职要求：
1、专科及以上学历，管理类相关专业。
2、具备5年以上制造业或化工等相关行业人力资源管理经验，熟悉一线蓝领及生产管理人员的招聘与管理特点。
3、精通招聘、了解绩效模块，熟悉国家劳动法律法规，能独立处理复杂员工关系。
4、具备3年以上团队管理经验，有强烈的责任心和出色的沟通协调能力。