1.负责员工招聘、入职、录用、离职手续办理、转正评
估事宜;
2.负责核算考勤和工资表;
3.负责五险一金的缴纳、解聘材料出具;
4.协助建立和颁布公司各项行政人事制度、绩效考核制度、日常办公管理规定并监督执行;
5.负责行政采购和制定员工福利;
6.负责合同及档案管理，公司内部档案的建立、存取、调离工作;
7.负责日常会议管理工作;
8.负责团建活动的组织策划和实施;
9.协助完成总经理交办的其他临时工作。
任职条件
1.统招本科学历
2.2年以上人事、行政相关工作经验
3.熟悉人力资源各项管理实务的操作流程和国家各项劳动人事法规政策;
4.具有良好的职业道德，责任心强，热情开朗，有较强的沟通协调能力及团队协作精神;
5.熟练使用相关办公软件