岗位职责:
作职责：
负责各事业部销售提成方案的落地执行，包括数据收集、规则校验与核算结果输出。
对接销售、财务等部门，建立提成数据闭环，解决跨部门数据不一致问题。
定期复盘提成核算流程，优化数据处理效率，输出核算分析报告。
任职要求:
本科及以上学历，人力资源、统计学或相关专业背景优先。
1-3年薪酬核算或销售提成管理经验，熟悉医药行业销售激励体系者优先。
精通Excel高级功能（VLOOKUP/数据透视表/函数嵌套），能独立处理大规模数据。
具备极强的责任心与细节把控能力，能承受月度核算期的高压工作。
拥有良好的跨部门沟通能力，能清晰解释核算规则与结果。