岗位职责:
1、负责员工入职、离职、转正、调岗、续签等手续的办理
2、维护更新人力资源信息系统中的数据
3、月度考勤的数据收集、核对与统计
4、核算员工薪酬
5、绩效考核实施和收集
6、新员工入职培训
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源管理、行政管理相关专业优先
2、1-3年人力资源相关工作经验