岗位职责：
1、负责根据年度招聘规划，完成季度招聘需求和招聘目标提报和审批；
2、负责开发、维护、评估、分析各招聘渠道；
3、负责优化公司的招聘流程和招聘体系；
4、负责公司核心岗位招聘、甄选、面试、试用期管理等工作；
5、负责公司新员工的试用期管理、评价考核等工作。
6、协助总监负责人才培养工作的开展。
任职要求：
1、学历：统招本科及以上学历，年龄35岁内，人力资源管理、工商管理等专业优先；
2、经验要求：5年以上人力资源管理工作经验，个人能力擅长招聘和培训模块；
3、知识要求：招聘需求分析、招聘画像理解、行为面试法工具使用；
4、能力要求：具备较强的沟通能力，有一定抗压性，能接受适度加班。
工作时间：8:30-17:10；工作地点：济南市临港经济开发区沃森工厂；