1、了解人力资源服务行业(包括但不限于招聘、外包、派遣、咨询、培训、薪酬福利等)及其盈利模式，对灵活用工、劳务派遣、外包等人力资源行业有深入接触并对趋势有敏锐嗅觉，能预判业务模式所带来的影响。

2、具备业务拓展能力和客户关系管理能力。能制定清晰的增长战略，开拓新市场(区域/行业/服务线)。

岗位要求：

1、大专及以上学历，人力资源、心理学等相关专业优先考虑；

2、三年及以上人力资源行业公司任职经验，有丰富的劳务派遣、外包、薪酬等工作经验；

3、熟悉劳动法及相关人事制度、法律，有良好的沟通能力和服务意识。

其他：按照国家规定缴纳五险一金，早九晚五，周末双休。