岗位职责
1. 负责人力资源某模块（招聘、薪酬绩效、员工关系、五险一金、培训）落地执行；
2. 协助公司各岗位招聘工作；
3. 协助绩效考评的推进实施，跟进薪酬核算、社保公积金缴纳等基础工作；
4. 处理日常员工关系事务，解答员工HR相关咨询；
5. 整理HR相关数据。
岗位要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2. 3年左右人力资源全模块或核心模块实操经验，熟悉招聘流程与劳动法规。
3. 工作细致严谨，有责任心，具备良好的职业素养与保密意识。