岗位职责：
（1）合规风控体系建设：制定、修订集团合规管理制度，设计合规管理流程，确保合规风控体系落地实施；搭建集团及属下企业合规体系、全面风险管理框架，监督制度执行，定期开展执行情况检查。
（2）合规风险识别、评估与应对：主导合规风险排查，对全面风险管理进行有效性评估，研究提出全面风险管理的改进方案；针对重大业务项目，进行风险评估，提出合规风险建议；制定合规突发事件应急预案，牵头处理合规危机，降低法律与声誉损失。
（3）合同全流程管理：合同制度与标准化建设，制定并完善合同管理制度，建立合同标准化流程；重大合同谈判、审核与风险控制；建立健全合同风险防范机制。
（4）法律支撑与知识产权管理：为集团及属下企业公司重大经营决策提供法律意见；参与决策调研，参与重大商务活动的谈判工作；参与集团及属下企业的投融资、担保、租赁、产权转让、改制、重组等重大经济活动，处理有关法律事务。组织制定并实施集团及属下企业知识产权策略及规划，建立、健全知识产权管理流程；负责集团商标相关法律事务，办理公司商标的变更、转让等的法律手续。
（5）诉讼仲裁事务管理：完善诉讼仲裁制度流程，负责重大案件管理；处理各类诉讼、仲裁、行政复议、劳动争议仲裁等案件及其他非诉讼法律事务；负责外聘律师沟通协调和管理。
（6）完成领导交办的其他工作。