岗位职责：
负责公司郑州发展中心人力资源招聘、绩效、培训方面工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动经济学或其他相关专业；
2、三年以上人力资源相关岗位工作经验；
3、熟悉劳动法律法规及相关政策，对数字敏感，熟练操作EXCEL等办公软件；
4、服务意识强，良好的沟通能力，耐心细致，富有责任心，团队协作意识较强。