岗位职责：
1.发布职位信息、筛选简历、电话邀约、安排面试与接待，跟进面试流程；
2.协助培养项目的开展与实施；
3.完成招聘配置、培训开发、薪酬绩效等模块的基础资料及信息整理；
岗位要求：
1.英语可作为日常用语，会西班牙语、阿拉伯语、越南语等小语种可作为加分项；
2.岗位将往海外BP方向培养，需接受驻外与出差
3.本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先