任职要求：
1、督促、检查各部门员工上下班考勤，对违反考勤规定者进行处罚；
2、掌握HR系统操作技巧，检核每日考勤数据，进行分析处理；
3、了解稽核加班部门，检核控制公司加班状况，节约成本；
4、掌握公司福利制度，负责人员休假管理；
5、检核制作各类考勤单据，严格按照规章制度执行；
6、核算公司每月考勤，每月进行分析对比推移。
任职要求：
1、***本科及以上学历，人力资源相关专业；
2、1年以上HR工作经验，有制造业工作经验优先；
3、做事细心，吃苦耐劳。