岗位职责：
1、负责建立业务管理体系、开发学员资源、组织学员培训（专业技能与两性幸福班）；
2、负责培训项目管理，进行项目分析和全年、每月、每周、每天目标任务制订；
3、负责培训团队的业务能力，完善团队制度，建设团队文化，补充团队力量；
4、负责课程体系及课程内容的开发，协助完成课程要求，落实课程质量；
5、负责整合和完善资源，扩大业务范围、业务体量，改进培训授课质量；
6、负责与学员进行沟通、交流、收费、服务，全面了解学员的需求，保障销售业绩。

任职要求：
1、丰富的培训行业经验，熟悉培训运营、渠道、销售、授课等流程，具备3年以上培训管理工作经验，有心理培训、技能培训行业经验优先；
2、形象气质佳，亲和力强，具备优秀的组织策划能力，逻辑思维、学习能力、创新应变、团队管理能力强；
3、具有较强的客户导向、团队协作意识，以及良好的信息搜集、分析判断能力，能够很好的理解、分析、统筹各系统培训需求；
4、良好的表达能力，对于婚姻、家庭、情感、社工、心理行业有强烈的兴趣，能够较好地理解公司战略及业务特长；
5、品行优秀，责任心强，抗压力强；对工作充满热情、精力充沛、阳光心态、富挑战精神和创新意识；
6、大专以上学历，有一定的文字编辑、创作能力，年龄、性别不限