1、岗位职责：

1）根据人力需求申请，选择合适招聘渠道，筛选简历、初试、复试的安排及人才测评；

2) 负责新员工入职所提供入职资料的真实性以及对重要岗位人员的背景调查；

3）负责招聘和离职员工数据的统计和分析，进行员工离职面谈；

4）负责公司人事档案的管理工作，建立健全人事档案包括入职、转正、异动、调薪、离职、培训，保密协议，劳动合同等，人员信息花名册（电子档案）的及时更新 ;

5）负责公司员工考勤，调休、请假、加班等流程的审批，确保所提供考勤资料的真实性；

6）负责公司日常通知、公告等文书的拟定及发布；

7）负责新员工入职培训，协助上级进行培训管理体系的建设和完善；

8）负责公司员工企业文化活动的开展；

9）负责制订公司的各项人事管理制度及制度的执行与监督；

10）负责公司员工社会保险、住房公积金、重大疾病险、团体险的管理；

11）负责员工年度培训工作的计划、组织及效果评估；

12）完成上级领导临时安排的其他工作。

1、 任职资格

1）大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关管理专业优先；

2）3年以上人力资源从业经验，有招聘、培训模块同岗位工作经验及相关员工关系模块工作经验；

3）熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，较好的洞察及辨析能力；

4）熟练运用各种办公软件，有良好的沟通协调能力和语言表达能力，良好的文字处理能力；

5）熟悉人力资源管理知识、熟悉劳动法律法规，办事沉稳、细致、思维活跃，良好的团队合作意识和敬业精神；

6）能够承受一定的压力，具有高度的责任心，执行力强。

公司相关福利：

1、工作：5天工作日（08:30-12:00,13:30-18:00），周末双休；

2、假期：法定节假日、带薪年假、带薪婚假、带薪产假、带薪陪产假；

3、福利：节日福利、员工旅游，年度体检，年终晚会，聚餐等活动丰富；

4、长期稳定的工作岗位，调薪与晋升机制；

5、轻松良好的工作环境和氛围，同事关系融洽；

6、交通线路发达，园区有到清湖地铁站、民治地铁站、五和地铁站、岗头地铁站的免费班车，方便员工上下班；

7、人性化管理、充分尊重人才价值，为您提供广阔的发展平台！

8、各类合作项目，可积累宝贵的项目经验，一经录用，待遇从优！