该职位隶属于下属企业中物信息技术发展有限公司

岗位职责：

1.组织落实上级单位的各项方针政策和工作部署，执行公司“三重一大”决策程序，确保公司治理合规有效。

2.制定并实施公司人力资源战略规划，统筹公司行政、人事重要制度的建立与完善，并监督执行。

3.统筹公司重要的综合性材料、战略报告及主要领导重要讲话稿的起草与审核。

4.统筹公司总经理办公会等重要会议的组织协调，并对会议决议及重要工作事项进行督查督办，确保闭环管理。

5.全面负责公司人力资源管理工作，构建并优化招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系体系。

6.牵头负责公司中层管理干部及核心关键岗位人才的选拔、考核、培养与使用，构建系统化的后备干部人才梯队。

7.协助公司党组织开展相关工作，将党的领导融入公司治理各环节。推动企业文化建设，营造积极向上的组织氛围。

8.负责公司重要印鉴、证照的规范管理。指导部门预算与费用管控。

9.全面管理综合管理部，培养下属员工，提升部门整体专业水平与服务意识。

10.完成领导安排的其他工作。

任职要求：

1.大学本科及以上学历，企业管理、人力资源管理等相关专业。

2. 中共党员，5年以上综合管理、人力资源或行政部门负责人经验，有央企或大型国企同等岗位经验者优先。

3.卓越的文字功底和逻辑思维，能独立撰写高质量的报告与文件。

4.精通现代人力资源管理各模块，具备人力资源规划、薪酬绩效体系设计的实操经验。

5.熟悉国家劳动法规及公司治理政策，具备出色的组织协调、判断决策和领导能力。

6.品行正派，责任感强，具备良好的敬业精神和职业道德。