职位描述：

1、负责员工档案、劳动合同及部门文件管理

2、HR系统、企业微信系统的维护和使用

3、负责公司人员异动手续办理

4、入、离职管理

5、完成领导交办的其它工作。

6、社保的核定、申报、缴纳

岗位要求：
1、1年以上相关工作经历
2、有过相同岗位工作经验，了解专业知识
3、大学专科以上学历