岗位职责：
1、负责人力资源系统和员工关系管理，改进优化人力资源系统管理和员工关系管理；
2、负责对人力资源系统管理和员工关系管理工作的监管及协调处理；
3、负责对人事档案管理的监管，对人事档案管理进行优化改进和规范；
4、负责员工劳动合同及其附件进行修订和完善，负责对劳动合同签订管理；
5、负责对员工入、转、调、离等员工关系管理和手续办理的监管和督办；
6、负责对人力资源部公文和印章管理的监管，对公文管理进行规范；
7、负责对子公司人事档案管理的指导、监管和管理规范；
8、负责对钉钉系统管理的建设、维护和审批工作的监管和优化；
9、负责总部考勤管理制度的修订和监督执行；
10、负责对金蝶和云之家系统管理人事相关模块的监管、维护和优化；
岗位要求：
1、大专及以上学历；
2、人力资源管理专业、法律专业优先；
3、熟悉人力资源相关知识、劳动法等相关法律知识；
4、1年以上相关岗位工作经验；