一、从业经历：5年及以上房地产开发平台公司以上行政、人事、计划管理工作经验；其中2年以上房地产企业计划运营管理工作经验
二、年龄要求：35岁以下（如特别有经验可放宽）
三、学历及专业：本科以上学历（如特别有经验可放宽），人力资源管理、经济管理类、行政管理、工商管理、信息管理等相关专业等；
四、价 值 观：高度的敬业精神，良好的团队合作精神，以及对企业的强烈责任心，良好的职业道德；
五、专业知识：熟悉并应用劳动法、精通人力资源六大模块管理、精通行政五大模块管理、需要精通企业管理，具备技术管理、质量管理、法律等方面的完整知识体系，熟悉房地产开发各部门知识体体系，熟悉房地产整体开发流程，能够分析判断项目管理的关键节点问题‌；
六、能力素质：具备优秀的沟通及组织协调能力，组织能力、分析判断能力，领悟能力、经营管理能力、文字表达能力，创新能力‌、拥有很强的公关、社交能力、谈判技巧和很强执行能力；
七、专业技能：熟悉掌握常用办公操作系统和软件；善于编撰有关公文、公函、方案、计划以及制度等文件、了解思维导图工具、计划管理工具；