岗位职责：

1、 负责制定公司的人力资源计划，规划、组织和实施招聘工作，
2、 负责员工入职、离职、转正手续的办理以及与员工续签合同事宜，建立和更新人事档案，办理及续签劳动合同；
3、 根据各部门人才需求，筛选简历，邀约面试，为部门筛选相应人才；
4、 负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；
5、 负责每月社保、公积金、商业保险增减员登记及员工就业登记等事宜办理；
6、协助修订行政人事管理规章制度及日常行政人事工作的组织与管理；
7、负责公司档案管理工作，对文件进行定期整理、分类、归档；
8、负责组织、策划员工活动、文体活动等；
9、负责办公环境日常管理；
10、完成领导交办的其他任务。

任职要求：
1、大专以上学历，企业管理、人力资源管理、行政管理等相关专业；
2、从事行政人事相关工作1-3年经验, 熟悉人力资源各大模块知识，有招聘、人事实操经验；
3、熟练操作各种办公设备及常用的办公软件；
4、有良好的职业道德，严谨踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力和亲和力，有团队协作精神。