We are sincerely seeking one Recruitment Manager: With your discerning eye and strategic thinking, accurately hunt for top talents and become the engine driving business growth. Utilize your professional insight to build an efficient recruitment system and exert a key influence at the talent strategy level, growing together with the company.

岗位职责：
1、负责公司招聘工作的实施和推进，包括但不限于招聘流程体系、招聘系统的优化和改善，招聘目标的达成和交付等；
2、根据公司业务发展需求，掌握用人部门招聘需求，制定并执行相应招聘计划，确保人才的及时补充与储备；
3、进行候选人搜寻、面试、评估及offer谈判，积极推进用人部门的面试和最终录用决策；
4、招聘渠道的开发、维护与评估优化，包括社交媒体、专业网站、猎头公司等，确保招聘效率和投入产出比；
5、参与海外招聘项目的策划与执行，包括但不限于海外校园招聘、高端人才招聘等；
6、定期进行招聘数据分析，提出改进措施，提高招聘效率与质量；
7、招聘费用预算的建议、分析和控制。

岗位要求：
1、具备5年以上招聘工作经验，负责端到端招聘全流程工作；
2、具备国际化招聘经验，熟悉海外招聘流程及必要风险防范优先；
3、具备良好的英语沟通能力，能够将英语作为工作语言；
4、具有较强的组织协调能力和人际沟通能力，能够有效沟通和推进招聘工作达成招聘目标；
5、目标感强，工作积极主动，能承受一定的工作压力；
6、熟悉国家劳动法律法规，以及招聘工作职业规范；
7、具有较强的跨文化交际能力，能够在多元化的环境中工作。