岗位职责
1.执行招聘计划，重点开展仓库管理员、配送司机、销售代表等一线岗位的招聘；办理员工入、转、调、离手续。
2.统计核对全体员工的考勤、加班与请假数据，核算工资，为业务部门提供绩效数据支持。
3.办理员工社保、公积金缴纳，组织员工活动，处理基础员工咨询与关系事务。
4.协助完善人事制度与流程，建立并维护员工人事档案与数据库。
5. 负责办公用品、劳保用品、包装耗材等非商品物资的采购、发放与库存管理，建立固定资产台账并定期盘点。
6.协助管理样品间或展厅.安排会议，做好记录与纪要整理。
7.管理办公环境、饮用水，公司印章、证照、文件归档，与物业、供应商等外联沟通。
8.监督厨房、办公区域保洁等后勤服务质量，协助落实仓库及办公区的安全检查，组织基础安全培训。
任职条件
1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
2.1-3年以上人事行政相关工作经验，有商贸、零售、快消品或物流行业背景者优先。
3. 熟悉国家劳动法律法规及人事社保办理流程。
4.熟练使用Office办公软件，精通Excel进行数据统计。
5.具备良好的公文书写能力。
6.具备出色的沟通协调能力与客户服务意识，能妥善接待来访客户。
7.工作认真细致，原则性强，能高效处理繁琐事务。
8.责任心强，稳定性高，能承受一定工作压力。
薪资：底薪+提成+全勤奖+每月绩效奖金，综合收入3-5+
上班时间：周一到周六8:30-12:00、13:30-18:00，星期天休息
公司的福利：话补+交通补贴+季度年度奖金+员工旅游+生日福利+节日福利+绩效奖金+年终奖金+员工培训+五险+员工食堂（四菜一汤）