岗位职责：

1.根据公司发展战略，制定人力资源战略规划，完善优化公司人力资源管理体系；

2.评估部门年度人员需求，制定招聘计划，组织实施人员招聘；

3.完善优化公司薪酬绩效体系，推进激励体系的更新和人效的提升；

4.建立后备人才选拔方案和人才储备机制，完善公司人才评价体系；

5.根据各部门的培训需求制定年度培训计划，组织目标员工参与培训，并跟踪评估培训效果制定改善措施；

6.对政府项目申报流程及材料审核指导；

7.负责企业文化提升，组织员工关怀活动，营造良好的工作氛围。

任职要求：

1.统招大专及以上学历，具有大企业工作背景，或软件行业公司背景者优先；

2.拥有招聘、绩效、培训、人才培养、组织发展等模块丰富的实操和落地经验；

3.具备较强的服务意识、业务敏感度和洞察力、全方位沟通影响力、问题统筹解决能力和数据分析能力；

4.执行力强，抗压能力强；

5.具有软件行业经验者优先。

薪酬福利：

1.月综合薪酬13-18k，具体面议；

2.五险一金、岗位津贴、绩效等。

工作时间：

8.30-17.00，双休

工作地点：

长春市宽城区北湖未来科学城长新创谷4号楼（8号线和安街站）