岗位内容：
1. 协助总经理拟定适当的薪酬体系，吸引优秀人才；
2. 挖掘和推广有效的招聘渠道，如社交媒体或校园招聘活动等，建立和维护人才库。
3. 制定和传达有效的面试流程和技巧，确保成功率和聘用质量。
4. 协调督促部门完成工作，尤其是人事相关的项目。

任职要求：
1. 本科（二本）或以上学历；
2. 1年或以上相关的工作经验；
3. 在招聘流程、人才测评和激励方面有深入的了解；
4. 具备卓越的沟通、分析和协调能力；
上班时间：8-17点半，单休，法休