岗位职责：

1、根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划，合理调配和补给人员

2、负责规划和完善公司招聘、培训，定期分析和评估效果，并负责具体实施

3、负责建立和维护绩效考核体系，组织实施绩效管理，并不断完善

4、及时处理公司管理过程中的各种人力资源问题

任职资格：

1、大专及以上学历，人力资源、劳动关系相关专业

2、3年以上人力资源管理经验

3、有独立构建企业全盘人力资源体系的能力，对人力资源管理各个职能模块有深入了解并组织实施。

待遇：免费午饭，早7.50-5:00单休邻公交地铁位置方便
职位福利：五险、包吃、定期体检、员工旅游、节日福利、全勤奖