【职位描述】
1、协助完善公司人力资源管理规章制度、管理办法及相关管理流程；
2、协助完成公司年度人力成本核算编制及人力成本审核；
3、开展招聘配置、培训发展、薪酬绩效、员工关系管理等工作；
4、以业务伙伴视角，帮助业务部门及时、高效解决对人力资源的需求；
5、完成领导交办的其他工作任务。
【任职要求】
1、3年及以上相关工作经验，专科及以上学历，管理类、工科类专业；
2、擅长招聘、培训工作，具备规模化制造型企业招聘经验者优先；
3、熟悉劳动法、劳动合同法及相关人事政策法规；
4、熟练使用word、excel等办公软件；
5、较强的人际沟通、协调组织能力、目标结果导向及团队精神，责任心强。
【职位福利】
五险一金、全勤奖、工龄补贴、职称补贴、过年带薪假、提供住宿、节假日福利等