岗位职责：
1. 负责集团下属医疗器械公司的人力资源业务合作伙伴工作。
2. 深入理解业务需求，为业务部门提供人力资源解决方案。
3. 主导招聘工作，进行人才选拔，优化人员结构。
4. 管理员工关系，处理员工问题，维护良好的员工氛围。
5. 负责绩效管理相关工作。

岗位要求：
1. 熟悉医疗器械行业及人力资源相关法律法规。
2. 有初创企业HRBP工作经验，能适应快节奏工作环境。
3. 具备出色的招聘能力和人才评估技巧。
4. 良好的沟通协调能力，能够独立处理员工关系问题。