岗位职责：

1、协助上级领导组织关键岗位员工招聘的面试，负责基层员工的日常招聘

2、员工入职、转正、异动、离职手续的办理，及员工档案管理

3、对接集团培训管理工作

4、EHR 系统日常信息维护等

任职条件：

1、本科以上学历，2年以上物业或酒店行业招聘工作经验，沟通表达能力强

2、熟练使用办公软件、招聘网站

月薪3500-3800，缴纳五险一金，带薪年假

工作时间：8点-17点，周末双休

此岗位需要能接受短期出差