1. 负责员工入离职、异动等手续办理；
2. 负责公司五险一金以及相关用工手续年检的办理；
3. 依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员配备；
4. 负责公司员工考勤管理工作；
5. 负责组织完成公司各部门人员的业绩考核，有效实现绩效考核的目的；
6. 负责安排公司日常后勤工作，包括管理公司行政资产、车辆、环境卫生、会务接待、办公用品、各项活动的组织等，为各部门做好服务工作；
7. 负责公司财产类保险（包括但不限于车险、财产一切险等）投保、理赔的办理；
8.负责行政部门招采工作的执行与跟进。
任职要求：
1.专科或以上学历；
2.具有一定的人力资源管理及行政管理经验（汽车4S行业经验者优先）；
3.具有较强的沟通、协作、学习能力；
4.熟练使用Office办公软件。
职位福利：包吃、五险、团队气氛活泼、无官僚风气