岗位职责:一年以上从业经验
1.负责公司人力资源的整体规划和管理
2.建立和完善公司的人力资源制度和流程
3.负责公司团队建设和人才培养
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和团队合作精神
2.具备较强的领导能力和人才管理能力
3.具备较快的学习能力和适应能力
薪资待遇
底薪3000元加提成。工作时间早10晚7点。月休3天。