岗位职责‌

• ‌业务支持与执行‌：协助财务HRBP推进相关项目落地，确保政策与业务需求匹配。
• ‌日常事务管理‌：处理数据统计、报表制作、会议组织及行政流程，支持部门高效运转。
• ‌员工关系协调‌：解答员工咨询，组织团队活动，促进沟通与文化建设。
• ‌流程优化辅助‌：参与财务HR流程梳理，提出改进建议，提升工作效率。
• ‌跨部门协作‌：作为业务与HR的桥梁，推动信息同步与项目执行。

‌任职要求‌

• ‌教育背景‌：本科及以上学历，人力资源、管理或相关专业优先。
• ‌经验技能‌：
• 3年以上HRBP经验，熟悉HR模块，对于TD、TA熟悉优先，具备举办部门活动经验优先。
• 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备数据分析能力。
• ‌核心能力‌：
• 沟通协调能力强，能高效对接业务与HR团队。
• 执行力突出，适应多任务处理，注重细节。
• 学习意愿强，能快速理解业务动态。
• ‌个人特质‌：亲和力佳，责任心强，具备抗压能力。