岗位职责：
1、按照公司规划，负责一线操作工招聘开展；
2、负责招聘渠道运营（地推、线上渠道、内推等）；
3、协助在业务团队中落地人力资源工作（培训、文化、留存关怀）；
4、开展员工访谈，掌握员工动态和个人需求，并协助部门开展员工关怀活动和培训；
5、负责灵活用工管理，负责用工安排，监控业务的人员投入合理性；
6、在业务部门内推动公司层面的变革，协助完善业务部门人力资源的制度、流程、体系；提升人力资源运作效率；
7、对业务有洞察力，快速学习并推进到业务团队的发展，协助部门进行内部组织结构优化，提高团队凝聚力，提高核心员工的稳定性；
岗位要求：
1、大学本科及以上学历
2、有物流行业、大型制造业经验优先；
3、至少2年以上HRBP经验
4、有较强的分析和判断力，较强的语言沟通表达能力；
5、有较强的体系化思考能力，团队协作意识强，重视团队利益。