岗位职责：
1、负责公司各部门需求员工的招募工作
2、负责执行及规划员工培训工作
3、负责公司人员档案管理，公司人力资源规章制度的拟定和完善
4、组织招聘、培训、绩效、薪酬和员工关系管理等的具体实施工作
5、处理公司管理过程中的人事问题
任职要求：
1、专科及以上学历，人力资源、企业管理类专业优先
2、要求1年以上人力资源经理工作经验
3、具有出色的人际沟通能力，良好的语言表达能力和公文撰写能力
4、熟悉企业关于合同管理、薪酬管理、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规
5、抗压能力强
职位福利：社保、员工旅游、节日福利、法定带薪休假