岗位职责：
1.负责薪酬管理工作，包括薪资核算、调整及发放等相关事务
2.负责人事相关管理工作，涵盖员工入职、离职、调动等手续办理
3.管理员工人事档案，确保档案信息的完整与准确
4.协助开展人力资源其他模块工作，如培训、绩效等

任职要求：
1.具备人力资源相关专业知识，熟悉薪酬及人事管理流程
2.有相关工作经验者优先
3.具备良好的沟通协调能力和团队协作精神
4.工作认真负责，有较强的保密意识