岗位职责
负责中方员工入职、离职与外派手续办理。
处理员工跨文化适应与应急事件支持。
执行总部薪酬福利与绩效考核政策。
定期向国内总部汇报人事数据与动态。
任职资格
印尼语或者英文流利，熟悉当地文化。
3年以上HR经验，具中方员工管理经验优先。
熟悉印尼劳动法规与签证税务要求。
具备优秀跨地区沟通与协作能力。