岗位职责：
1. 协助人力资源经理完成招聘、培训、绩效考核等人力资源相关工作。
2. 维护员工档案，处理员工入离职、转正、调动等手续。
3. 协助制定和优化公司人力资源管理制度和流程。
4. 协助组织员工活动，提高员工满意度和归属感。
5. 完成上级交办的其他任务。
岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业。
2. 熟悉国家劳动法律法规及相关政策。
3. 具备良好的沟通协调能力，能够与各部门有效沟通。
4. 具备较强的执行力和抗压能力，能够按时保质完成工作任务。
5. 熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力。