岗位i职责：

1. 负责员工薪资的核算与发放，包括基本工资、绩效工资、奖金等，确保薪资计算准确无误，并严格按照公司规定的时间节点完成发放。

2. 处理员工社保、个人所得税的申报与缴纳工作，及时跟进政策变化，保证操作合规，解答员工相关咨询。

3. 收集、整理和分析薪资数据，制作各类薪资报表，如月度薪资汇总表、人力成本分析报告等，为公司管理层提供决策支持。

4. 参与薪酬市场调研，收集同行业薪酬信息，分析市场薪酬水平和趋势，为公司薪酬政策的调整提供参考依据。

5. 协助完善公司薪酬体系，根据公司发展战略和业务需求，提出合理的薪酬优化建议。

6. 与财务和其他部门密切协作，完成相关账务处理工作，确保薪资数据与财务数据的一致性。

7. 维护员工薪资档案，保证信息的完整性和保密性，及时更新员工薪资变动信息。

任职要求：

1. 本科及以上学历，财务管理、统计学等相关专业优先。

2. 2年以上薪资核算或薪酬福利相关工作经验，熟悉薪资核算流程和相关法律法规。

3. 熟练使用Excel等办公软件，精通函数运用和数据处理，能够制作复杂的数据报表和进行数据分析。

4. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够与不同部门的员工进行有效沟通，解答薪资相关疑问。

5. 工作认真负责，严谨细致，有较强的责任心和保密意识，具备一定的抗压能力。