工作内容：
1、负责公司行政人事部门的整体运营和管理；
2、参与制定和优化公司人力资源战略规划；
3、监督和指导下属团队，确保人力资源目标的实现。
岗位要求：
1、具备出色的领导能力和团队管理能力；
2、在人力资源领域拥有丰富的知识和实践经验；
3、能够高效地处理行政人事事务，确保部门运作顺畅。