拥有制造业3年以上相关管理工作经验。具备：
1、统筹管理：全面统筹人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持。组织制定完善人力资源体系，执行、监督公司人力资源管理制度；
2、人才管理：制定招聘计划、招聘程序，做好各部门间的协调工作等。根据各部门需求，提出人员调配方案，优化人员配置；
3、绩效管理：制定各级管理人员绩效考核制度，对各部门绩效落地执行进行监督，不断完善绩效管理体系；
4、制度管理：组织制定公司管理各项规章制度，监督执行各项规章制度，并进行归档保存；
5、后勤管理：制定公司行政、后勤、总务、安全生产管理计划，为其他部门提供及时有效的后勤保障。
6、领导交代完成的其他相关工作。