岗位职责：
1. 负责公司人事行政事务的综合管理，确保流程顺畅执行；
2. 组织并实施员工招聘、入职、培训及离职等人事工作；
3. 维护公司办公环境与秩序，保障日常行政运作的高效性；
4. 协助处理员工关系，提升员工满意度和工作效率；
5. 参与公司企业文化建设，策划和组织各类员工活动；
6. 协助仓管部的收发料管理。
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；
2. 具备1年以上人事行政相关工作经验，熟悉招聘、培训及员工关系管理；
3. 良好的沟通协调能力；
4. 熟练使用办公软件，具有较强的文档处理能力；
5. 积极主动，责任心强，具备良好的团队合作精神。