【岗位职责】
1、负责全公司招聘全流程，包括需求对接、简历筛选、面试组织等，维护招聘渠道并搭建人才储备库。
2、办理员工入职、转正、离职等手续，组织新员工培训，处理员工关系问题及开展员工关怀活动。
3、协助完成月度薪资核算、绩效考核落地，办理社保公积金相关手续，统计分析 HR 数据并出具报告。
4、协助完善公司人力资源管理制度，完成领导交办的其他 HR 相关工作。
【任职要求】
1、要求本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先，3-5年 HR 相关工作经验，熟悉招聘 / 员工关系 / 薪酬绩效中至少两个模块。
2、需熟悉劳动法律法规，掌握招聘技巧及 Office 办公软件，有 HR 系统操作经验、综合 HR 或中小企业 HR 经验者优先。
3、具备良好沟通协调能力、团队协作精神，工作细致严谨，有责任心、抗压能力及较强学习主动性。