岗位职责：
1.协助销售部门经理 日常工作，对部门管理、销售决策提供参谋意见;
2.组织拟定、修改和优化 外贸销售部门 各项管理制度流程;
3.落实执行销售管理体系，监督销售人员开展工作中符合各项规范要求，负责团队员工的相关培训和技能辅导；
4.协助组织销售会议，负责会议纪要的记录、整理、下发和落实跟进；
5.支持业务部门完成公司既定的人力资源工作任务，包括招聘、培训、组织发展、企业文化等。；
6.协助销售经理管理销售团队，跟进各销售人员开拓业务项目和客户的进展情况，提供资源支持和协助解决问题；
7.了解销售人员的工作状态，做好团队文化建设工作，保证公司文化在区域得到良好传承。
任职要求：
1.大专以上学历，要求具有HRBP或者销售行政管理工作经验三年以上；
2.性格开朗、直率、有责任心，能承受工作压力，团队协助能力佳；
3.具有良好的沟通协调能力；
4.有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力，较强的统筹协调能力，书面及口头表达能力优秀；
5.沟通协调能力强，人际敏感度高，能灵活应变，善于进行跨部门沟通.