岗位描述：
1、负责公司培训体系的搭建，负责公司员工的培训工作；
2、负责拟定公司的培训年度培训计划分解到月度，并组织和实施培训事宜；
3、组织新员工开展融入培训，岗位培训和技能培训；
4、负责公司企业文化的宣传和资料的收集，对老板的文章进行整理归纳；
5、负责企业培训及文化的效果进行分析和转化；
6、完成上级领导安排的其他相关工作。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源专业，制造业培训工作经历优先；
2、5年及以上智能制造/地产等行业方向经验，有培发岗位经验优先；
3、具备较好的逻辑分析，沟通理解和语言表达能力，；
4、有较强的学习能力，有一定的文章撰写能力和文案鉴赏能力；
5、性格活泼开朗，能较快适应工作节奏，抗压能力强。